Aktualizacja: 13.11.2014 06:10 Publikacja: 13.11.2014 06:10
Obowiązki pracownika na urlopie wypoczynkowym
Foto: www.sxc.hu
Pracownik ma firmowy telefon komórkowy. Czy możemy go zobowiązać, aby zabrał go ze sobą na urlop wypoczynkowy? – pyta czytelnik.
To pytanie może wynikać ?z chęci zabezpieczenia się przez pracodawcę na wypadek konieczności ewentualnego odwołania podwładnego ?z urlopu. Jest to możliwe wyłącznie wtedy, gdy szef jest ?w stanie przekazać podwładnemu taką informację.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
