Zawiera listę szczepień, które są wymagane u niektórych grup zawodowych narażonych na działanie biologicznych czynników chorobotwórczych w trakcie wykonywania określonych czynności służbowych.
W stosunku do poprzednio funkcjonujących przepisów dodano w nim m.in. obowiązek:
• szczepienia przeciw wirusowemu zapaleniu wątroby typu A dla osób pracujących przy produkcji i dystrybucji żywności oraz wymagające kontaktu z żywnością w zakładach zbiorowego żywienia,
• szczepionki m.in. przeciw grypie, wąglikowi, cholerze, błonicy, odrze, śwince, różyczce, ospie wietrznej dla kategorii czynności podejmowanych w trakcie pełnienia służby lub wykonywania pracy w urzędach, jednostkach podległych i nadzorowanych m.in. przez ministra obrony narodowej i ministra sprawiedliwości, przy wykonywaniu których osoby je wykonujące są narażone na działanie biologicznego czynnika chorobotwórczego mogącego wywołać chorobę zakaźną (a podanie szczepionki przeciw tej chorobie zakaźnej powoduje uodpornienie na nią).
Pełny wykaz zalecanych szczepień zawiera załącznik do nowego rozporządzenia.
Celem ogłoszonych regulacji jest zapobieganie oraz zwalczanie zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, a także poprawa ochrony zdrowia pracowników lub osób, którym powierzono realizowanie zadań w warunkach mogących negatywnie wpływać na ludzkie zdrowie.
Analiza postanowień ww. załącznika pozwala ustalić, jakiego rodzaju szczepionki przy wykonywaniu jakich czynności zawodowych podmiot zatrudniający zobowiązany jest zapewnić (na swój koszt) swoim podwładnym.
Wymienione w rozporządzeniu z 3 stycznia 2012 r. szczepienia, których przeprowadzenie związane jest z realizacją czynności wskazanych w tym akcie, są świadczeniami, od którym nie trzeba naliczać składek ZUS ani podatku.
