Reklama
Rozwiń

Nieodpłatna umowa zlecenia - co ze stawką minimalną

Jeśli przyjmujący zlecenie wykonuje je za darmo, nie ma do niego zastosowania przepis o minimalnej stawce za godzinę pracy. Nieodpłatność musi wynikać z umowy lub okoliczności.

Publikacja: 21.03.2019 05:10

Nieodpłatna umowa zlecenia - co ze stawką minimalną

Foto: 123RF

Minimalna stawka godzinowa to pojęcie, które pojawiło się w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z 1 stycznia 2017 r. W 2018 r. przepisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu gwarantowały zleceniobiorcom oraz osobom świadczącym usługi otrzymanie wynagrodzenia w wysokości co najmniej 13,70 zł za godzinę pracy. W tym roku stawka ta wynosi 14,70 zł za godzinę pracy.

Czytaj także: Zarobki zleceniobiorców silniej chronione od 2019 r.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego