Nieodpłatna umowa zlecenia - co ze stawką minimalną

Jeśli przyjmujący zlecenie wykonuje je za darmo, nie ma do niego zastosowania przepis o minimalnej stawce za godzinę pracy. Nieodpłatność musi wynikać z umowy lub okoliczności.

Publikacja: 21.03.2019 05:10

Nieodpłatna umowa zlecenia - co ze stawką minimalną

Foto: 123RF

Minimalna stawka godzinowa to pojęcie, które pojawiło się w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z 1 stycznia 2017 r. W 2018 r. przepisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu gwarantowały zleceniobiorcom oraz osobom świadczącym usługi otrzymanie wynagrodzenia w wysokości co najmniej 13,70 zł za godzinę pracy. W tym roku stawka ta wynosi 14,70 zł za godzinę pracy.

Czytaj także: Zarobki zleceniobiorców silniej chronione od 2019 r.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki