Aktualizacja: 14.03.2019 06:20 Publikacja: 14.03.2019 06:20
Foto: Fotorzepa, Roman Bosiacki
Rok 2018, podobnie jak poprzednie, obfitował w ważne orzeczenia sądów w sprawach dotyczących wielu polskich pracodawców. Wśród setek ubiegłorocznych orzeczeń dotyczących obszaru HR zwracamy uwagę na te, które są szczególnie ważne – rzucają nowe światło na sprawy dotąd oceniane odmiennie, utrwalają dopiero kształtujące się linie orzecznictwa w kwestiach spornych lub odnoszą się do problemów do tej pory jeszcze nie dostrzeżonych. Wyróżniliśmy dziewięć orzeczeń Sądu Najwyższego i jeden wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
