Nie, co wynika z art. 26a ustawy o rehabilitacji. Według tego przepisu pracodawcy zatrudniającemu osoby niepełnosprawne przysługuje ze środków PFRON miesięczne dofinansowanie, ale wyłącznie wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego ujętego w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez PFRON.
Pracodawca może uzyskać dofinansowanie wynagrodzenia osób niepełnosprawnych zatrudnionych na umowę o pracę, a gdy prowadzi zpch, także osób niepełnosprawnych wykonujących pracę nakładczą, o ile zostaną spełnione wymogi wymienione w art. 28 ust. 3 i 4 ustawy o rehabilitacji.
Z pytania wynika, że czytelnik ma podpisaną umowę tzw. leasingu pracowniczego z agencją pracy tymczasowej. Oznacza to, że osoby dla niego pracujące nie są jego pracownikami, lecz agencji. Nie ma z nimi zawartych umów o pracę, czyli nie łączy go z nimi stosunek pracy. W konsekwencji nie może starać się o miesięczne dofinansowanie ich wynagrodzeń.
Edyta Sieradzka wiceprezes Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
Czytaj też artykuły:
Zobacz więcej w serwisie:
»
»
»
»
