Nowy wzór wniosku o dofinansowanie z programu operacyjnego „Kapitał ludzki” ma pozwolić projektodawcom na przedstawienie planowanego przedsięwzięcia bardziej spójnie i przejrzyście.
Nacisk został położony na uwypuklenie związku między zadaniami takiego projektu i jego celami szczegółowymi oraz wskaźnikami ich pomiaru. Bardziej logiczny opis projektu ma się przełożyć na możliwość jego bardziej obiektywnej i wystandaryzowanej oceny merytorycznej.
Ma to również skutkować jego sprawniejszą realizacją po przyznaniu dofinansowania. Najważniejsze zmiany w nowym wzorze wniosku o dofinansowanie obejmują:
- nadanie części pkt 3.1 formy tabelarycznej,
- sprecyzowanie zakresu informacji dotyczących grup docelowych, w tym m.in. sposobu rekrutacji, opisu potrzeb i barier oraz oczekiwań uczestników (pkt 3.2),
- powiązanie zadań przewidzianych do realizacji w ramach projektu z celami szczegółowymi (pkt 3.3),
- dodanie mającego układ tabelaryczny punktu dotyczącego analizy ryzyka nieosiągnięcia założeń projektu (pkt 3.4),
- dodanie pkt 3.5 dotyczącego oddziaływania projektu, w którym opisywany będzie sposób, w jaki osiągnięcie celu głównego projektu przyczyni się do osiągnięcia oczekiwanych efektów realizacji całego priorytetu PO KL, w ramach którego składany jest wniosek o dofinansowanie,
- rozdzielenie punktu dotyczącego doświadczenia i potencjału projektodawcy (pkt 3.6) oraz punktu dotyczącego sposobu zarządzania projektem (pkt 3.7).
Ponadto należy pamiętać, że od 1 stycznia 2011 r. nowe wnioski będzie trzeba przygotowywać w nowej wersji generatora wniosków aplikacyjnych programu operacyjnego „Kapitał ludzki” (wersja 6.4).
[b]Czytaj więcej o [link=http://www.rp.pl/temat/56487.html]Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki[/link][/b].
