Mazowieckie firmy stają przed kolejną szansą przeprowadzenia szkoleń i kursów dla swoich pracowników. Najlepsze projekty, czyli te, które uzyskają najwięcej punktów przyznawanych w trakcie oceny wniosków, zostaną objęte unijnymi dotacjami. A to oznacza, że przedsiębiorca pokryje tylko pewną część ich kosztów. Jaką, to zależy od wielkości firmy i rodzaju zaplanowanego szkolenia.
Przede wszystkim tego, czy da się je zakwalifikować jako szkolenie ogólne, czy specjalistyczne.
Działanie 8.1.1 „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw” programu „Kapitał ludzki” umożliwia zgłaszanie następujących typów projektów:
- ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in. zarządzania, identyfikacji zapotrzebowania według kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, elastycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i komunikacyjnych,
- doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, w tym dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, w szczególności w zakresie ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości (z wyłączeniem doradztwa związanego z procesami inwestycyjnymi).
