Nie. Możne to zrobić najkrócej na miesiąc. Jeżeli więc chce pani wypocząć i nie płacić w tym czasie na ZUS, to radzimy dłuższą przerwę, co najmniej miesięczną, i to pod warunkiem, że nie zatrudnia pani pracowników.
Aktualizacja: 05.07.2010 03:06 Publikacja: 05.07.2010 03:06
Nie. Możne to zrobić najkrócej na miesiąc. Jeżeli więc chce pani wypocząć i nie płacić w tym czasie na ZUS, to radzimy dłuższą przerwę, co najmniej miesięczną, i to pod warunkiem, że nie zatrudnia pani pracowników.
© Licencja na publikację
© ℗ Wszystkie prawa zastrzeżone
Źródło: Rzeczpospolita
Nie. Możne to zrobić najkrócej na miesiąc. Jeżeli więc chce pani wypocząć i nie płacić w tym czasie na ZUS, to radzimy dłuższą przerwę, co najmniej miesięczną, i to pod warunkiem, że nie zatrudnia pani pracowników.
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Proces deregulacji, choć nastawiony na redukcję przepisów, przyniesie wzrost produkcji prawa. Rzecz w tym, by w...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Według planów Komisji Europejskiej każde państwo ma posiadać skuteczny krajowy system kontroli inwestycji zagran...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas