[b]Tak [/b]. Po pierwsze, dlatego że miesięczne dofinansowanie PFRON wypłaca w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy pracownika. A więc jeżeli jeden pracodawca dostaje je za 3/4 etatu, to drugi otrzyma za 1/4 etatu.
Po drugie, gdy osoba niepełnosprawna jest zatrudniona u więcej niż jednego pracodawcy w wymiarze czasu pracy nieprzekraczającym ogółem pełnego etatu, miesięczne dofinansowanie przyznaje się na tę osobę pracodawcom, u których jest ona zatrudniona, w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy tej osoby.
Wynika to z art. 26b ust. 2 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=E00DE63AE1EC2EC619272D2ACEAD6EA8?id=257066]ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU z 2008 r. nr 14, poz. 92 ze zm.[/link], dalej ustawa o rehabilitacji).
[i]Autorka jest dyrektorem ds. dofinansowań w firmie Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych [/i]
