[b]Pracodawca z tzw. otwartego rynku uzyskał status zakładu pracy chronionej 21 kwietnia 2010 r. Czy dofinansowanie wynagrodzeń za kwiecień powinno być dokonane według statusu rynku otwartego, czy zpch? A może ma być ustalone w przeliczeniu na etat, zgodnie z każdym statusem, biorąc pod uwagę 21 kwietnia?[/b]
Wysyłając dokumenty do PFRON za kwiecień, trzeba przeliczyć etaty pracowników proporcjonalnie do statusów pracodawcy. W INF-D-P wpisujemy więc kwoty odpowiadające przeciętnemu wymiarowi czasu pracy i liczbie dni kwietnia, w których firma była:
- pracodawcą z otwartego rynku,
- zakładem pracy chronionej (zpch).
Jeżeli np. pracownik z orzeczeniem niepełnosporawności w stopniu lekkim był zatrudniony na cały etat, to w poz. 32 INF-D-P należy wpisać 0,667 etatu ([20 dni x 1 etat] : 30 dni), a w poz. 26 (już jako zpch) 0,333 etatu. Trzeba pamiętać, by w sumie nie przekroczyć jednego etatu, bo wtedy dokumenty nie zostaną przyjęte.
[b]Uwaga! [/b]PFRON powinien otrzymać odpis decyzji o nadaniu statusu zpch. Dzięki temu będzie mógł zmienić dane administracyjne pracodawcy w SODiR.
[i]Autorka jest dyrektorem ds. dofinansowań w firmie Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych [/i]
