[b]Czy jeśli przedsiębiorca nienależący do cechu zatrudni pracownika młodocianego i przyśle do zasadniczej szkoły zawodowej w celu dokształcania, to czy ta placówka może odmówić jego przyjęcia ze względu na brak przynależności pracodawcy do rzemiosła? Czy ten przedsiębiorca może wybrać szkołę, w której młodociany pracownik będzie się dokształcał?[/b]
Pracodawca zatrudniający młodocianego pracownika na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego ma prawo wyboru formy, w jakiej młodociany będzie odbywał dokształcanie teoretyczne (szkoła, kursy dokształcające, dokształcanie u pracodawcy). Może zatem także dokonać wyboru szkoły, w której młodociany będzie się dokształcał. Pod warunkiem że wybrana szkoła prowadzi kształcenie w zawodzie, którego uczy się młodociany. Zasadne wydaje się jednak dokonywanie tego wyboru w porozumieniu z młodocianym i jego opiekunami.
[b]Uwaga! Szkoła nie może nie przyjąć młodocianego tylko dlatego, że zatrudniający go pracodawca nie należy do izby lub cechu rzemieślniczego.[/b]
[i] Autor jest głównym wizytatorem w Departamencie Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Ministerstwie Edukacji Narodowej[/i]
