Urlop wydłuża się automatycznie – uważa część prawników. Z kolei dla innych brak przepisów przejściowych przy tym to poważne legislacyjne niedociągnięcie.
[link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=294736]Nowelizacja kodeksu pracy z 6 grudnia 2008 r. (DzU nr 237, poz. 1654)[/link] zapewniła od tego roku matkom 20 tygodni urlopu macierzyńskiego w razie urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie.
Ponadto od przyszłego roku zyskały prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. W razie urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie od 1 stycznia 2010 r. do 31 grudnia 2011 r. będzie to do dwóch tygodni opieki więcej, od 1 stycznia 2012 r. do 31 grudnia 2013 r. – do czterech tygodni, a od 1 stycznia 2014 r. – do sześciu tygodni.
O to ekstrawolne matka musi wystąpić do pracodawcy na piśmie.
[b]Nie wiadomo jednak, czy ta dodatkowa część należy się także tym, które urodzą przed 1 stycznia 2010 r. i będą wówczas na urlopach macierzyńskich, które skończą się w 2010 r. Nie ma bowiem przepisu przejściowego, który określałby taką sytuację.[/b]
