[b]Tak.[/b] Jeśli pracodawca zatrudnia osobę będącą na aplikacji radcowskiej, musi udzielić jej płatnego urlopu w wymiarze 30 dni kalendarzowych, na przygotowanie się do egzaminu radcowskiego oraz zwolnić ją od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w celu uczestniczenia w egzaminie konkursowym i radcowskim. Mówi o tym art. 36 ustawy o radcach prawnych.

[b]Prawo do płatnego urlopu na przygotowanie się do egzaminu radcowskiego ma zatem tylko pracownik o statusie aplikanta.[/b] Kandydat przygotowujący się do egzaminu konkursowego na aplikację radcowską może liczyć jedynie na wolne w dniu, w którym zdaje egzamin.

Zgodnie z [b]wyrokiem WSA w Warszawie z 27 lipca 2006 r. (VI SA/Wa 2160/05)[/b] uprawnienie do urlopu określone w art. 36 ustawy o radcach prawnych przysługuje tylko raz i nie może być powtórzone przy egzaminie poprawkowym.

[b]Takie samo uprawnienie do urlopu na przygotowanie się do egzaminu oraz zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w celu uczestniczenia w końcowym egzaminie konkursowym ma pracownik będący aplikantem adwokackim.[/b] Wynika to z art. 78c ustawy – Prawo o adwokaturze. Podobnie jest także w przypadku pracowników będących na aplikacji notarialnej. Tu prawo do urlopu przewiduje art. 74c [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=41E602E31CE15BEEB28E83CC5617BED9?id=287682]ustawy – Prawo o notariacie.[/link]

[i]Podstawa prawna:

– art. 36[link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=F88ACBD59FD6A339D359D5CB8C00EED4?id=166508] ustawy z 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (tekst jedn. DzU z 2002 r. nr 123, poz. 1059 ze zm.),[/link]

– art. 78c [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=D00C5FD694F389D5CB2D62D8129B5467?id=166507]ustawy z 26 maja 1982 r. – Prawo o adwokaturze (tekst jedn. DzU z 2002 r. nr 123, poz. 1058 ze zm.)[/link][/i]