Aktualizacja: 05.01.2019 06:30 Publikacja: 05.01.2019 06:30
Foto: AdobeStock
Obniżenie dolnej granicy wieku młodocianego z 16 do 15 lat od września 2018 r. w rzeczywistości nie powoduje większych zmian w dotychczasowych zasadach zatrudniania pracowników młodocianych. Dlatego nie ma żadnych przeciwskazań, aby już podczas najbliższych ferii zimowych zatrudnić 15-latka. Niemniej każdy pracodawca musi pamiętać o obowiązujących zasadach i ograniczeniach w zatrudnieniu młodocianych w celu przygotowania zawodowego lub do prac lekkich.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
W obliczu zbliżających się wyborów prezydenckich w Polsce zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest, aby platformy społecznościowe nie zakłócały procesów demokratycznych.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
