[b]Tak[/b]. Aneks jest zawsze zawarciem kolejnej umowy o pracę, od dnia następującego po rozwiązaniu poprzedniej (art. 25[sup]1[/sup] § 2 k.p.). Skoro druga umowa miała obowiązywać do 31 marca 2009 r., a w trakcie jej trwania została przedłużona aneksem do 31 grudnia 2020 r., oznacza to, że zawarto nową umowę, która zacznie obowiązywać od 1 kwietnia 2009 r.
Jest ona trzecią umową na czas określony, co powoduje jej automatyczne przekształcenie w umowę o pracę na czas nieokreślony (art. 25[sup]1[/sup] § 1 k.p.). Zatem od 1 kwietnia 2009 r. pracownik będzie zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.
Aneks spowodował przekształcenie automatyczne, w takim razie nie należy z pracownikiem zawierać umowy na czas nieokreślony czy korygować rodzaju umowy porozumieniem zmieniającym. Można natomiast go poinformować pisemnie, że od 1 kwietnia 2009 r. jest zatrudniony na podstawie umowy bezterminowej.