Straciłeś pracę? A może obawiasz się, że zła sytuacja w przedsiębiorstwie wkrótce doprowadzi do zwolnień? Paradoksalnie kryzys może być dobrym momentem, aby podjąć decyzję o rozstaniu się z firmą i przejść na własny rachunek. Tym bardziej że osoby, które się na to zdecydują, mają szanse na unijne wsparcie. Z myślą o nich przewidziano pomoc w postaci dotacji na zakładanie przedsiębiorstw. Zgodnie z założeniami programu pomoc w postaci szkoleń i doradztwa ma objąć blisko 170 tys. osób. Ponad 33 tys. z nich dostanie zaś realne pieniądze na własny biznes. Co zatem zrobić, aby stać się jednym z tych nowych przedsiębiorców?
Przede wszystkim należy zajrzeć do założeń działania 6.2. Co kryje się pod tym pojęciem? To jedno z tzw. działań programu „Kapitał ludzki” współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego. Środki w nim zagwarantowane trafią do osób otwierających nowe firmy. Jednorazowa dotacja może wynieść nawet 40 tys. zł. Co więcej, po uruchomieniu takiej firmy można będzie się ubiegać o wsparcie pomostowe.
Polega ono na wypłacaniu przez sześć miesięcy (w uzasadnionych przypadkach może to zostać przedłużone do 12 miesięcy) swoistej pensji. Jej wysokość nie może wprawdzie przekroczyć poziomu minimalnego wynagrodzenia, ale na pewno pomoże początkującemu przedsiębiorcy przetrwać na rynku w pierwszym, z założenia najtrudniejszym, okresie działalności. Taką pomoc pomostową można przecież przeznaczyć na wypłatę wynagrodzenia dla pracownika (o ile oczywiście już na tym wstępnym etapie będziemy potrzebować pomocy w prowadzeniu firmy). Zmniejszy to zatem koszty generowane przez nowe przedsiębiorstwo.
[srodtytul]Gdzie szukać pomocy[/srodtytul]
Aby mieć szansę na uzyskanie takiego wsparcia, trzeba wykazać się aktywnością i uważnie śledzić prace odpowiedniego urzędu marszałkowskiego lub (częściej) wojewódzkiego urzędu pracy. Dlaczego jest to takie ważne? Ponieważ dotacje z działania 6.2 są przyznawane w specyficzny sposób. Najpierw wymienione urzędy ogłaszają konkurs dla firm i instytucji, które chciałyby rekrutować kandydatów na przedsiębiorców, szkolić ich i na ostatnim etapie przyznawać dofinansowanie. W większości województw takie konkursy zostały już rozstrzygnięte. W niektórych nawet nabory dla kandydatów zostały zakończone.