Jeżeli PFRON wypłacił dofinansowanie niższe od należnego, pracodawca może poinformować fundusz o kwocie stanowiącej różnicę między kwotą należną a wypłaconą. Robi to do 30 września roku następującego po roku, w którym zatrudniał osobę niepełnosprawną. Tak stanowi § 6 ust. 2 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 13 grudnia 2007 r. w sprawie dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (DzU nr 240, poz. 1755).
Czytelniczka powinna jednak skorygować druki INF-D-P jak najszybciej. Zaznaczając bowiem pracownika w dalszym ciągu z lekkim stopniem niepełnosprawności, otrzymuje niższą pomoc publiczną, niż jej się należy. Może to zrobić do 30 września 2009 r., ale od przyszłego roku zasady uzyskiwania pomocy mają się zmienić. Za 2008 r. będzie i tak musiała sporządzić rozliczenie roczne z uzyskanej pomocy. Warto więc zrobić to na podstawie stanu faktycznego, czyli uzyskiwanej pomocy dla pracownika w stopniu znacznym. Oczywiście złożenie korekty jest dla pracodawcy uprawnieniem, a nie obowiązkiem. Obligatoryjne będzie wtedy, kiedy zawyżyłby pomoc uzyskaną z PFRON.
Autorka jest dyrektorem ds. dofinansowań w Ogólnopolskiej Bazie Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
