W tej sytuacji mamy do czynienia z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę. Nie ma nic złego w tym, że firma, do której przechodzą zatrudnieni, jest własnością jednego z pracowników. Jeżeli pracownikom księgowości nie odpowiada zajęcie w nowej firmie, mogą rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia za siedmiodniowym uprzedzeniem w ciągu dwóch miesięcy od przejścia, w tym wypadku części zakładu. O takim przywileju powinien ich pouczyć pracodawca w piśmie informującym o przejęciu zakładu.