Minęły właśnie dwa lata od wejścia w życie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Pierwszy rok jej obowiązywania można w skrócie określić jako zapoznawczy. Uprawnieni do powoływania rad – związki zawodowe lub sami pracownicy (u pracodawców, gdzie nie funkcjonują związki), zastanawiali się nad ich tworzeniem, a potem je powoływali. Następnie rady negocjowały z pracodawcami porozumienia dotyczące przede wszystkim trybu i zakresu przekazywanych informacji. Natomiast drugi rok obowiązywania ustawy, w tym zwłaszcza pierwsze miesiące 2008 r. ujawniły pierwsze problemy w funkcjonowaniu tych ciał.
Przeczytaj cały artykuł w serwisie płatnym
