Za sprawą wyroku Sądu Najwyższego z 4 października 2007 roku (I PK 127/07) po raz kolejny odżyła kwestia kompetencji rady nadzorczej spółki kapitałowej do rozwiązania umowy o pracę z odwołanym członkiem zarządu spółki. Zdaniem SN po podjęciu uchwały o odwołaniu członka zarządu rada nadzorcza traci kompetencję do rozwiązania z taką osobą (byłym członkiem zarządu) umowy o pracę. Pogląd ten wydaje się akceptowany jako wyjaśniający i porządkujący te kwestie (np. P. Pucher czy R. Sadlik). Jednakże takiemu stanowisku SN trzeba się sprzeciwić jako nietrafnemu, gdy chodzi o ustalenie charakteru i skutków prawnych odwołania członka zarządu spółki kapitałowej.
Przeczytaj cały artykuł w serwisie płatny
