Na dzisiejszym posiedzeniu rząd przyjął nowelę przepisów zezwalającą bezterminowo na zawieranie takich ponadzakładowych układów zbiorowych pracy przez organy administracji.
Od 2001 r., kiedy to do kodeksu pracy wprowadzono możliwość zawierania układów przez organizacje pracodawców sfery budżetowej, nie udało się podpisać ani jednego. Przeszkadzało m.in. to, że państwowe i samorządowe szkoły, szpitale i inne placówki z tzw. strefy budżetowej nie dysponują własnymi środkami finansowymi, z których mogłyby pokrywać zwiększone w takim układzie wydatki na wynagrodzenia.
Z kolei świetnie sprawdziły się rozwiązania, które miały być stosowane tylko w okresie przejściowym, kiedy to zawieraniem takich układów mogły się zajmować organy administracji, m.in. ministrowie czy prezydenci miast i starostowie. Zyskali na tym np. pracownicy zatrudnieni w gospodarce wodnej, parkach narodowych i cywilni pracownicy wojska, a jeśli chodzi o jednostki samorządowe – pracownicy niebędący nauczycielami zatrudnieni w przedszkolach i szkołach.
Zgodnie z ustawą z 9 listopada 2000 r. zmieniającą kodeks pracy (DzU nr 107, poz. 1127 ze zm.) takie układy mogą być zawierane tylko do końca tego roku. Bezterminowe przedłużenie obowiązywania przepisów traktowanych dotychczas jako przejściowe umożliwia szybkie reagowanie na zmieniającą się sytuację na rynku pracy. Mogą one zostać wykorzystane do podniesienia wynagrodzeń np. lekarzy i pielęgniarek.
