Reklama

Ryczałt z funduszu rehabilitacji tylko na cele pozasłużbowe

Nie możesz sfinansować pracownikowi z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych ryczałtu za używanie własnego auta na potrzeby firmy

Red

Jestem kadrową w zakładzie pracy chronionej. Czy możemy sfinansować z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych ryczałt za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych pracownikowi z lekkim stopniem niepełnosprawności?

– pyta czytelniczka Dobrej Firmy.

Nie.

Jest to niedopuszczalne. Wolno natomiast z tego źródła pokryć ryczałt za korzystanie z własnego auta do celów pozasłużbowych. Wynika tak § 2 ust. 1 pkt 11 lit. m

rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (DzU nr 245, poz. 1810)

Reklama
Reklama

. Ryczałt ten może dostać pracownik, który:

Nie oznacza to, że jego nazwisko musi widnieć w dowodzie rejestracyjnym. Mogą tam być tylko dane męża lub żony, jeśli nie ma w małżeństwie rozdzielności majątkowej; wtedy samochód jest ich współwłasnością ustawową.

Ubiegający się o ryczałt nie musi mieć prawa jazdy i prowadzić samochodu. Używanie polega również na tym, że niepełnosprawnego np. niewidomego dowozi do pracy małżonek, członek rodziny czy inna osoba.

Cele pozasłużbowe to m.in. dojazdy do i z pracy, na badania, zabiegi rehabilitacyjne, załatwianie własnych życiowych spraw. Pracodawca może udzielić ryczałtu w określonej kwocie i nie musi kierować się przepisami o ryczałtach udzielanych w celach służbowych. Może zastosować metodę kilometrówki szacowanej według odległości od miejsca zamieszkania do pracy lub na innych zasadach w zależności od potrzeb i posiadanych pieniędzy. Nie oznacza to jednak, że ryczałt ma obejmować cały koszt używania samochodu. Może dotyczyć tylko dojazdów do i z pracy. Wolno go zmniejszać za dany miesiąc w zależności od frekwencji w pracy lub wypłacać na wniosek pracownika za czas nieobecności z powodu udziału w zabiegach rehabilitacyjnych. Najlepiej wszystkie te kwestie uregulować w regulaminie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych.

Z zfron można też zwrócić pracownikowi koszty ubezpieczeń samochodowych. Pracodawca sam decyduje, ile refundować: całość czy część kosztów ubezpieczenia, wszystkie czy obowiązkowe.

Prawo w firmie
Zmiana prawa: spory budowlane z obowiązkową mediacją
Materiał Promocyjny
Nowy luksus zaczyna się od rozmowy. Byliśmy w showroomie EXLANTIX w Warszawie
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Prawo w firmie
Przepisami w małe apteki? Eksperci: rynek apteczny i tak miałby swoje problemy
Prawo w firmie
Zakaz reklamy aptek wciąż obowiązuje. Komisja Europejska zdyscyplinuje Polskę?
Materiał Promocyjny
Arabia Saudyjska. W krainie gościnności
Prawo w firmie
Prawo, a nie zarząd zdecyduje, kto jest w grupie spółek
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama