[b]Pracownik dostarczył kolejne orzeczenie z nowym stopniem niepełnosprawności. Do 11 stycznia 2010 r. miał orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności. 14 stycznia 2010 r. był na badaniu przez komisję lekarską (orzeczenie wystawione z tą właśnie datą), po którym przyznano mu umiarkowany stopień niepełnosprawności. W pkt IV i V orzeczenia zawarto informacje, że niepełnosprawność istnieje od 18 grudnia 2009 r., a ustalony stopień niepełnosprawności od 12 stycznia 2010 r. Czy od tego dnia pracodawca może zaliczyć pracownika do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, czy dopiero od 13 stycznia 2010 r., tj. od następnego dnia od jego ustalenia?[/b]
Czytelnik ma zaliczyć opisanego pracownika do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności w SODiR od 12 stycznia 2010 r. Od tego bowiem dnia ma on ustaloną niepełnosprawność właśnie w stopniu umiarkowanym. Wynika to wyraźnie z zapisu w orzeczeniu.
W takim razie nie ma żadnego dnia przerwy między nim a poprzednim orzeczeniem, które straciło ważność 11 stycznia 2010 r.
Orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności jest kolejnym dokumentem (a nie pierwszym), dlatego zasada dzień po dniu nie będzie miała zastosowania.
W załączniku INF-D-P za styczeń 2010 r. czytelnik powinien w przeciętnym miesięcznym wymiarze czasu pracy wyliczyć etat proporcjonalnie. Zatem
