Dyrektywa o dyskryminacji w miejscu pracy nie została wdrożona prawidłowo. Tak uznała wczoraj (28 stycznia 2010 r.) Komisja Europejska, otwierając drugi etap postępowania przeciwko Polsce w tej sprawie. Nie wdrożyła dyrektywy w wystarczającym stopniu, bo m.in.: zakaz nękania nie obejmuje wszystkich kategorii stażystów, regulacje dotyczące dostępu do niektórych zawodów nie zawierają konkretnych przepisów zakazujących dyskryminacji, a prawo regulujące warunki szkolenia zawodowego nie zawiera odpowiedniej definicji bezpośredniej i pośredniej dyskryminacji.