[b]Nie.[/b] Z informacji uzyskanych w Departamencie Ubezpieczeń Społecznych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wynika, że zgodnie z art. 41 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=4A77D3DF5AA3605E849E60B30CAFE6A4?id=333804]ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych [/link]płatnik składek jest zobowiązany do informowania ubezpieczonego – na piśmie lub za jego zgodą w formie dokumentu elektronicznego – o przekazanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych danych zawartych w imiennych raportach miesięcznych.

Informacja taka zawiera m.in.:

1) miesiąc i rok, których dotyczy;

2) numery identyfikacyjne ubezpieczonego (PESEL, NIP);

3) nazwisko i imię;

4) zestawienie należnych składek na ubezpieczenia społeczne w podziale na ubezpieczenie: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe;

5) podstawę wymiaru i kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne z uwzględnieniem podziału na podmioty, które finansują składki;

6) rodzaje i okresy przerw w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne;

7) informacje o wypłaconych zasiłkach oraz wynagrodzeniach z tytułu niezdolności do pracy wypłaconych na podstawie przepisów kodeksu pracy oraz o zasiłkach finansowanych z budżetu państwa.

Ponadto powinna ona zawierać datę sporządzenia oraz podpis płatnika składek lub osoby przez niego upoważnionej. Dokumenty elektroniczne muszą być opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu.

Informację taką płatnik może przekazywać ubezpieczonemu, korzystając z określonego w [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=330525]rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów (DzU nr 186, poz. 1444)[/link] wzoru – druku ZUS RMUA. Jest jednak dopuszczalny również każdy inny dokument zawierający wskazane dane.

Jednocześnie eksperci MPiPS informują, że [b]ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych ani akty wykonawcze do tej ustawy nie przewidują innego wykorzystania druku ZUS RMUA niż cel informacyjny[/b]. Jednakże jest on wykorzystywany także do innych celów, m.in. w związku z brakiem kart ubezpieczenia zdrowotnego jako dokument potwierdzający prawo do świadczeń opieki zdrowotnej.

[i]Podstawa prawna:[/i]

– [i]art. 41 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=4A77D3DF5AA3605E849E60B30CAFE6A4?id=333804]ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.)[/link][/i]

– [i][link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=330525]rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów (DzU nr 186, poz. 1444)[/link] [/i]