Masz obowiązek konsultować ze związkiem zamiar wręczenia wypowiedzenia tylko pracownikom wskazanym przez organizację z imienia i nazwiska – zdecydował SN 5 października 2007 r. (II PK 27/07) po rozpoznaniu sprawy na posiedzeniu niejawnym. Konsultacje dokonywane zgodnie z art. 138 kodeksu pracy mają charakter indywidualny. Jeśli informacja związku o liczbie i danych jej członków jest nazbyt ogólna, przyjmujemy, że szef jej nie otrzymał. A skoro tak, to możesz pominąć konsultacje.