Wcześniejszy wiek emerytalny to też wcześniejsza ochrona przed zwolnieniem

Jeśli pracownik spełnia warunki do przejścia na emeryturę wraz z osiągnięciem obniżonego wieku emerytalnego, jest chroniony przed zwolnieniem przez 4 lata przed ukończeniem tego wieku. Drugi raz już tej ochrony nie nabywa.

Publikacja: 04.10.2018 06:30

Wcześniejszy wiek emerytalny to też wcześniejsza ochrona przed zwolnieniem

Foto: 123RF

Jak liczy się okres ochronny dla pracownika, który ma przejść na emeryturę pomostową? Pracownik urodzony w sierpniu 1958 r. (w sierpniu 2018 r. ukończył 60 lat) złożył pismo do pracodawcy w maju 2017 r., że przejdzie na emeryturę pomostową w czerwcu 2019 r. Czy okres ochronny liczony jest jako 4 lata od maja 2017 r., tj. do maja 2021 r., czy obowiązuje takiego pracownika do sierpnia 2018 r. (gdy ukończy 60 lat)? Z tą ochroną związany jest dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia, który został przyznany pracownikowi do sierpnia 2018 r.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Materiał Promocyjny
Jak przez ćwierć wieku zmieniał się rynek leasingu
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
5G – przepis na rozwój twojej firmy i miejscowości
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
Nowości dla przedsiębiorców w aplikacji PeoPay