Reklama

Millenialsi nie chcą wracać do biur, a młodsi i starsi pracownicy mają dość home office

Prawie 40 proc. osób urodzonych w latach 1984-1994 chce już na stałe przejść na tryb pracy zdalnej. Millenialsi polubili wykonywanie obowiązków służbowych w domu.

Publikacja: 16.09.2021 12:03

Na chęć pracy zdalnej wpływa wielkość gospodarstwa domowego. Im mniej osób w nim mieszka, tym chętni

Na chęć pracy zdalnej wpływa wielkość gospodarstwa domowego. Im mniej osób w nim mieszka, tym chętniej pracownicy deklarują gotowość do rezygnacji z biura przez pięć dni w tygodniu.

Foto: Adobe Stock

Jednak – jak wynika z badania Antal i Cushman&Wakefield – na chęć pracy zdalnej wpływa wielkość gospodarstwa domowego. Im mniej osób w nim mieszka, tym chętniej pracownicy deklarują gotowość do rezygnacji z biura przez pięć dni w tygodniu. Być może dlatego do home office tak bardzo nie są już przywiązani młodsi i starsi pracownicy. Tylko 27 proc. z tej najmłodszej grupy zawodowej zrezygnowałoby z tradycyjnego modelu pracy. W przypadku grupy z pokolenia X (osoby urodzone do 1983 r.) odsetek ten stanowi zaś jedynie 20 proc.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Inwestycje
Glov – polska marka, która zawojowała świat
Inwestycje
Polacy masowo powrócą do biur. Koniec z home office?
Inwestycje
Eventy – prawie co druga firma w złej kondycji finansowej
Inwestycje
Palenie w pracy – problem pracownika czy pracodawcy?
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Inwestycje
UOKiK chce ukrócić nieuczciwe praktyki w handlu poza lokalem firmy
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama