Aktualizacja: 19.04.2025 21:24 Publikacja: 16.09.2021 12:03
Na chęć pracy zdalnej wpływa wielkość gospodarstwa domowego. Im mniej osób w nim mieszka, tym chętniej pracownicy deklarują gotowość do rezygnacji z biura przez pięć dni w tygodniu.
Foto: Adobe Stock
Jednak – jak wynika z badania Antal i Cushman&Wakefield – na chęć pracy zdalnej wpływa wielkość gospodarstwa domowego. Im mniej osób w nim mieszka, tym chętniej pracownicy deklarują gotowość do rezygnacji z biura przez pięć dni w tygodniu. Być może dlatego do home office tak bardzo nie są już przywiązani młodsi i starsi pracownicy. Tylko 27 proc. z tej najmłodszej grupy zawodowej zrezygnowałoby z tradycyjnego modelu pracy. W przypadku grupy z pokolenia X (osoby urodzone do 1983 r.) odsetek ten stanowi zaś jedynie 20 proc.
Rękawice do demakijażu sprzedajemy do ponad 70 krajów dbając o środowisko naturalne, a teraz zamknęłyśmy obieg n...
Jeszcze w br. ponad 70 proc. firm chce wrócić do pracy stacjonarnej. Najszybciej biura dla pracowników otworzą t...
Przedsiębiorstwa specjalizujące się w organizacji spotkań i różnego rodzaju wydarzeń, które odpowiadają w naszym...
Palenie w pracy jest tematem dość kontrowersyjnym. Palacze nie wyobrażają sobie dnia bez przerwy „na dymka”. Pra...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumenta przygotował projekt zmian w prawie, które mają poprawić reguły ha...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
