Aktualizacja: 14.06.2018 07:00 Publikacja: 14.06.2018 07:00
Foto: Adobe Stock
Zgodnie z art. 1519 § 2 kodeksu pracy, za pracę w niedzielę i święto uważało się pracę wykonywaną między godz. 6.00 w tym dniu a godz. 6.00 w następnym dniu, chyba że u pracodawcy została ustalona inna godzina. Od marca 2018 r. niedziela i święto w przedziale „kodeksowym" nie obejmuje jednak pracowników zajmujących się handlem albo wykonujących czynności związane z handlem.
Poprzez określenia „wykonywanie pracy w handlu" i „wykonywanie czynności związanych z handlem w niedziele i święta w placówkach handlowych", użyte w ustawie z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni, należy rozumieć wykonywanie takiej pracy lub takich czynności przez pracownika lub zatrudnionego na podstawie umowy cywilnoprawnej w ciągu 24 kolejnych godzin przypadających między godz. 24.00 w sobotę a godz. 24.00 w niedzielę oraz między godz. 24.00 w dniu bezpośrednio poprzedzającym święto a godz. 24.00 w święto.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
