Aktualizacja: 26.04.2018 06:40 Publikacja: 26.04.2018 06:40
Foto: Fotolia.com
Temat zatrudniania obywateli państw Ukrainy, których – jak wskazują dane statystyczne – jest najwięcej w Polsce, wciąż budzi żywe zainteresowanie pracodawców. Szczególnie problematyczne okazują się kwestie związane z delegowaniem tych osób do pracy na terenie innych krajów. Na związane z tym pytania czytelników odpowiada ekspert ds. legalizacji pracy i zatrudnienia Katarzyna Gospodarowicz, radca prawny, partner w Kancelarii Prawnej Schampera, Dubis, Zając (SDZLEGAL SCHINDHELM)
- Czy urząd pracy może mi odmówić wpisania do ewidencji oświadczenia o zamiarze zatrudnienia pracowników z Ukrainy, jeśli mam zaległości w ZUS?
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
