Aktualizacja: 26.04.2018 06:40 Publikacja: 26.04.2018 06:40
Foto: Fotolia.com
Temat zatrudniania obywateli państw Ukrainy, których – jak wskazują dane statystyczne – jest najwięcej w Polsce, wciąż budzi żywe zainteresowanie pracodawców. Szczególnie problematyczne okazują się kwestie związane z delegowaniem tych osób do pracy na terenie innych krajów. Na związane z tym pytania czytelników odpowiada ekspert ds. legalizacji pracy i zatrudnienia Katarzyna Gospodarowicz, radca prawny, partner w Kancelarii Prawnej Schampera, Dubis, Zając (SDZLEGAL SCHINDHELM)
- Czy urząd pracy może mi odmówić wpisania do ewidencji oświadczenia o zamiarze zatrudnienia pracowników z Ukrainy, jeśli mam zaległości w ZUS?
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
