Aktualizacja: 26.04.2018 07:00 Publikacja: 26.04.2018 07:00
Foto: AdobeStock
Kodeks pracy nie precyzuje, czym jest staż pracy i jak dokładnie należy go liczyć. Powszechnie przyjmuje się, że jest to łączna długość okresów świadczenia pracy w ramach stosunku pracy, tj. na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru bądź spółdzielczej umowy o pracę. Nie ma przy tym znaczenia tryb rozwiązania stosunku pracy.
Staż pracy to instytucja prawa pracy, która ma duży wpływ na uprawnienia pracownicze, m.in. właśnie takie, jak prawo do urlopu wypoczynkowego.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
