TSUE: pracownice w ciąży mogą być zwolnione ze względu na zwolnienie grupowe

Dyrektywa 92/85 nie stoi na przeszkodzie przepisom krajowym pozwalającym na zwolnienie pracownicy w ciąży ze względu na zwolnienie grupowe - orzekł w czwartek Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej.

Aktualizacja: 24.02.2018 10:36 Publikacja: 24.02.2018 10:00

TSUE: pracownice w ciąży mogą być zwolnione ze względu na zwolnienie grupowe

Foto: Adobe Stock

Stan faktyczny

W styczniu 2013 r. hiszpańska spółka Bankia rozpoczęła konsultacje z przedstawicielami pracowników w celu przeprowadzenia zwolnienia grupowego. W ich rezultacie zawarto porozumienie określające kryteria, jakie należy stosować w celu wybrania pracowników, którzy zostaną zwolnieni, oraz kryteria ustalające pierwszeństwo zachowania zatrudnienia w przedsiębiorstwie.

Pozostało jeszcze 87% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025