Takie zapowiedzi na antenie TVN24 padły z ust dr Liwiusza Laski członka Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy wskazanego przez OPZZ. Komisja zaproponuje już niebawem nowe projekty dwóch kodeksów pracy: indywidualnego i zbiorowego.
Zmiany proponowane przez ekspertów spowodują, że z przepisów zniknie krótszy, bo trwający tylko 20 dni urlop przysługujący osobom ze stażem nauki i pracy nie dłuższym niż 10 lat. Wtedy wszyscy zatrudnieni na etatach będą mieli prawo do 26 dni płatnej przerwy w pracy. Dla osób podejmujących pracę po raz pierwszy pełna pula urlopowa będzie jednak, tak jak dotychczas dostępna dopiero po upływie 12 miesięcy.
Należy jednak pamiętać, że propozycje zapisane w projekcie kodeksu będą podlegały jeszcze konsultacjom społecznym. Nie ma nawet pewności, że przygotowane przez ekspertów zmiany zostaną zaaprobowane przez rząd. Projekty zawierają bowiem wiele nowatorskich rozwiązań.
Zmiany dla ponad 2 milionów zatrudnionych na zleceniu i samo zatrudnionych opisywaliśmy w Rzeczpospolitej jeszcze w listopadzie zeszłego roku. Chodzi o to, że nowym kodeksie pracy ma zostać wpisana zasada w myśl której każde zatrudnienie, bez względu na jego podstawę będzie traktowane domyślnie jak zatrudnienie na etatcie. W ten sposób z rynku zniknie większość zleceń stosowanych przez przedsiębiorców, drastycznie zmaleje też liczba samo zatrudnionych.
