Reklama
Rozwiń

Zwolnienie za udział w demonstracji

Pracodawca nie może zwolnić pracownika za to, że brał on udział w demonstracji, wiecu czy innym politycznym zgromadzeniu. Ale jego niestosowne zachowania w tym czasie mogą już podlegać sankcjom.

Aktualizacja: 28.07.2017 18:51 Publikacja: 28.07.2017 17:00

Zwolnienie za udział w demonstracji

Foto: 123RF

Przekonania polityczne, przynależność związkowa czy wyznanie to prywatna sprawa każdego pracownika i żadna firma nie ma prawa stosować pod tym względem nierówności. Dotyczy to zarówno nawiązania, jak i rozwiązania stosunku pracy. Takiego traktowania wyraźnie zabrania art. 18 [3a] kodeksu pracy.

Cały artykuł przeczytasz na kariera.pl.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego