Aktualizacja: 28.07.2017 18:51 Publikacja: 28.07.2017 17:00
Foto: 123RF
Przekonania polityczne, przynależność związkowa czy wyznanie to prywatna sprawa każdego pracownika i żadna firma nie ma prawa stosować pod tym względem nierówności. Dotyczy to zarówno nawiązania, jak i rozwiązania stosunku pracy. Takiego traktowania wyraźnie zabrania art. 18 [3a] kodeksu pracy.
Cały artykuł przeczytasz na kariera.pl.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
