Aktualizacja: 13.06.2017 06:50 Publikacja: 13.06.2017 06:50
1 zdjęcie
ZobaczPismo: Odpowiedź BON z 25 maja 2017 r. (BON-I.52313. 51.2017.AK) w sprawie dodatkowego urlopu
Foto: Rzeczpospolita
Pracownik o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności może wypoczywać w ciągu roku kalendarzowego o 10 dni dłużej (przy zatrudnieniu na pełny etat). To przywilej przewidziany ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Prawo do pierwszego urlopu przysługuje po przepracowaniu roku po dniu, w którym zaliczono go do jednego z powyższych stopni niepełnosprawności. Przy czym niezależnie, czy ten rok upłynie w styczniu, czy w grudniu, dodatkowy urlop przysługuje w pełnym wymiarze 10 dni.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
