Aktualizacja: 13.06.2017 06:50 Publikacja: 13.06.2017 06:50
1 zdjęcie
ZobaczPismo: Odpowiedź BON z 25 maja 2017 r. (BON-I.52313. 51.2017.AK) w sprawie dodatkowego urlopu
Foto: Rzeczpospolita
Pracownik o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności może wypoczywać w ciągu roku kalendarzowego o 10 dni dłużej (przy zatrudnieniu na pełny etat). To przywilej przewidziany ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Prawo do pierwszego urlopu przysługuje po przepracowaniu roku po dniu, w którym zaliczono go do jednego z powyższych stopni niepełnosprawności. Przy czym niezależnie, czy ten rok upłynie w styczniu, czy w grudniu, dodatkowy urlop przysługuje w pełnym wymiarze 10 dni.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
