Reklama
Rozwiń
Reklama

Wsparcie w pandemii: pracodawca może pomóc sobie sam

Niezależnie od pozyskania zewnętrznego finansowania pomocowego, pracodawca może wprowadzić inne rozwiązania w celu optymalizacji organizacji pracy i zredukowania kosztów zatrudnienia.

Publikacja: 17.02.2021 19:00

Wsparcie w pandemii: pracodawca może pomóc sobie sam

Foto: AdobeStock

W ramach tarczy antykryzysowej zliberalizowano zasady dotyczące minimalnego odpoczynku oraz wprowadzenia równoważnego systemu czasu pracy. Te rozwiązania pozwalają pracodawcy ograniczyć ryzyko wystąpienia pracy w godzinach nadliczbowych, a także naruszenia norm dotyczących czasu pracy i odpoczynku pracowników. Jest to szczególnie istotne w kontekście potencjalnie zwiększonej absencji spowodowanej pandemią.

Elastyczny czas pracy

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Fundacje rodzinne: projekt poprawiony, ale wciąż daleki od postulatów biznesu i ekspertów
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Materiał Promocyjny
Transformacja energetyczna: Były pytania, czas na odpowiedzi
Reklama
Reklama
Reklama