Reklama
Rozwiń

Czy regulamin zfśs można wprowadzić w życie bez zgody związków zawodowych?

Pracodawca ustalił treść regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy może go wprowadzić w życie bez zgody związków zawodowych?

Publikacja: 16.03.2017 04:50

Czy regulamin zfśs można wprowadzić w życie bez zgody związków zawodowych?

Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek

Pracodawca, który tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, musi wydać stosowny regulamin po uzgodnieniu z działającymi u niego organizacjami związkowymi, chyba że nie przedstawią one wspólnego stanowiska w tym zakresie.

Negocjacje z organizacją

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama