Aktualizacja: 28.02.2017 05:40 Publikacja: 28.02.2017 05:40
Foto: 123RF
Zawarcie umowy cywilnoprawnej, choć nie jest obwarowane przepisami kodeksu pracy, tak jak w przypadku umowy o pracę, powinno być zgodne z literą prawa. Nie bez znaczenia jest tu zarówno sama forma umowy, zakres czynności, jak również rozliczenie. Już na etapie planowania zawarcia takiej umowy warto zweryfikować i przeanalizować wszelkie aspekty.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
