Umowy cywilnoprawne: kosztowna próba zastąpienia etatu

Jeśli kontrola ujawni, że przedsiębiorca zamiast umowy o pracę zawrze z podwładnym umowę cywilnoprawną, grozi mu grzywna do 30 tys. zł. Konieczna jest też wtedy zmiana kontraktu na etat. To zaś oznacza kolejne koszty.

Publikacja: 28.02.2017 05:40

Umowy cywilnoprawne: kosztowna próba zastąpienia etatu

Foto: 123RF

Zawarcie umowy cywilnoprawnej, choć nie jest obwarowane przepisami kodeksu pracy, tak jak w przypadku umowy o pracę, powinno być zgodne z literą prawa. Nie bez znaczenia jest tu zarówno sama forma umowy, zakres czynności, jak również rozliczenie. Już na etapie planowania zawarcia takiej umowy warto zweryfikować i przeanalizować wszelkie aspekty.

Rodzaj ma znaczenie

Pozostało jeszcze 85% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama