Reklama
Rozwiń

Ochrona przedemerytalna ciągle po staremu

Wiek emerytalny zostanie obniżony dopiero od 1 października 2017 r. Do tego czasu ochrona przed zwolnieniem obejmuje 4 lata przed ukończeniem obecnie obowiązującego wieku uprawniającego do przejścia na emeryturę.

Publikacja: 16.12.2016 04:40

Ochrona przedemerytalna ciągle po staremu

Foto: 123RF

- Urodziłam się 4 czerwca 1959 r. Zostałam zwolniona z pracy za porozumieniem, za 3-miesięcznym wypowiedzeniem, które skończyło się 30 listopada 2016 r. Czy pracodawca mógł mnie zwolnić, czy też pozostawałam już w okresie ochronnym (na 4 lata przed emeryturą)?

Nie, w chwili rozwiązania umowy (30 listopada 2016 r.) czytelniczka nie była w wieku przedemerytalnym na podstawie art. 39 k.p. Ochrona przedemerytalna nie przysługiwała jej z dwóch powodów.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego