Przepis rozporządzenia MPiPS z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (dalej: rozporządzenie składkowe), dotyczący minimalnej podstawy składek ZUS za pracowników oddelegowanych został zmieniony od 1 października 2016 r. Od tego dnia podstawę składek stanowi rzeczywiście osiągnięty przychód, nawet jeśli będzie niższy od wymaganego do tej pory minimum.
Pracodawcy bardzo często podejmują decyzję o oddelegowaniu pracownika do pracy do innego miejsca – zarówno w kraju, jak i za granicą. Choć przepisy prawa pracy nie definiują pojęcia oddelegowania, przyjęta została zasada, że termin ten należy odnieść do sytuacji, w której podwładny wykonuje pracę w innym miejscu, na podstawie podpisanego porozumienia z pracodawcą lub poprzez dokonanie wypowiedzenia zmieniającego.