Kontynuujemy temat wykroczeń, za które pracodawcy lub osobie działającej w jego imieniu grożą sankcje od inspektora pracy. Tym razem prezentujemy kary za naruszenia przewidziane w przepisach branżowych dla firm transportowych i zatrudniających kierowców. Powinny się ich wystrzegać osoby zarządzające przedsiębiorstwem transportowym, zarządzające transportem w przedsiębiorstwie, a także inne wykonujące przewóz drogowy lub inne czynności związane z tym przewozem.
Ile do zapłacenia
Przesłanką odpowiedzialności za wykroczenie jest wina sprawcy. Jeśli nie jest możliwe jej przypisanie konkretnej osobie, inspektor nie może stosować wobec niej sankcji (art. 1 § 2 ustawy z 20 maja 1971 r. – Kodeks wykroczeń, tekst jedn. DzU z 2015 r., poz. 1094 ze zm.; dalej: k.w.).
Inne zasady obowiązują w razie naruszenia ustawy z 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (tekst jedn. DzU z 2013 r., poz. 1414 ze zm.) i ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (tekst jedn. DzU z 2012 r., poz. 1155 ze zm.). Są one zagrożone karą pieniężną do 10 000 zł.
W tym przypadku odpowiedzialność przewoźnika ma charakter administracyjny, a nie karny czy wykroczeniowy. W efekcie ukaranie nie zależy od winy przedsiębiorcy lub kierowcy, lecz od stwierdzenia naruszenia przepisów. Obiektywny charakter odpowiedzialności za te naruszenia wyraża się tym, że ich stwierdzenie oznacza automatyczne nałożenie kary pieniężnej w formie decyzji administracyjnej.
W efekcie organy kontrolne weryfikują jedynie, czy doszło do złamania przepisów, a w razie takiego stwierdzenia nie mogą odstąpić od ukarania.
