Reklama
Rozwiń

Zleceniobiorca z gwarancją minimalnej płacy i podwyżki

Od przyszłego roku zacznie obowiązywać minimalna stawka wynagrodzenia za godzinę pracy zleceniobiorcy. Trzeba też będzie ewidencjonować czas wykonywania przez niego usług. Warto już teraz pomyśleć o wprowadzeniu zmian do zawartych umów.

Publikacja: 28.07.2016 07:00

Zleceniobiorca z gwarancją minimalnej płacy i podwyżki

Foto: 123RF

Ustawa o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw, która czeka na podpis prezydenta, wprowadza minimalną stawkę wynagrodzenia dla umów zlecenia (art. 734 k.c.) oraz umów o świadczenie usług, do których na podstawie art. 750 k.c. stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące zlecenia. Ma wejść w życie 1 stycznia 2017 r.

Jednak już teraz trzeba zaplanować sposób wynagradzania i realizacji obowiązków wynikających z dotychczas zawartych umów. Do nich bowiem – jeśli będą trwały na 1 stycznia 2017 r. – również znajdą zastosowanie nowe przepisy.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku