Aktualizacja: 28.07.2016 05:50 Publikacja: 28.07.2016 05:50
Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek
Problem z praktyki Załoga zażądała podwyżki płac o 500 złotych i w zakładzie rozpoczął się spór zbiorowy. Rozmowy między pracodawcą i związkiem zawodowym nie przyniosły rezultatu. Związek rozpoczął strajk i zażądał większych podwyżek, tj. o 800 zł. Czy związek mógł tak postąpić?
Konflikty między załogą i pracodawcą rozstrzyga się w tzw. sporach zbiorowych. Spór rozpoczyna się w dniu, w którym związek zawodowy wystąpi do pracodawcy z określonymi żądaniami. W zgłoszeniu związkowcy muszą w miarę precyzyjnie określić, czego konkretnie oczekują od pracodawcy. Przepisy nie określają jednak wprost, czy w trakcie sporu związek zawodowy może swobodnie modyfikować swoje żądania.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Według planów Komisji Europejskiej każde państwo ma posiadać skuteczny krajowy system kontroli inwestycji zagran...
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
