Reklama
Rozwiń

Zwolnienie z wykonywania pracy podczas wypowiedzenia a płaca zasadnicza

W czasie świadczenia obowiązków etatowcowi przysługuje wynagrodzenie obejmujące jego składniki określone w umowie o pracę. Reguła ta nie działa, gdy jest zwolniony z wykonywania pracy podczas wypowiedzenia.

Publikacja: 31.05.2016 06:40

Zwolnienie z wykonywania pracy podczas wypowiedzenia a płaca zasadnicza

Foto: www.sxc.hu

Wtedy w tym wynagrodzeniu nie uwzględnia się zmiennych składników, takich jak premia. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 22 stycznia 2015 r. (III PK 59/14).

Stan faktyczny

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama