Zwolnienie z wykonywania pracy podczas wypowiedzenia a płaca zasadnicza

W czasie świadczenia obowiązków etatowcowi przysługuje wynagrodzenie obejmujące jego składniki określone w umowie o pracę. Reguła ta nie działa, gdy jest zwolniony z wykonywania pracy podczas wypowiedzenia.

Publikacja: 31.05.2016 06:40

Zwolnienie z wykonywania pracy podczas wypowiedzenia a płaca zasadnicza

Foto: www.sxc.hu

Wtedy w tym wynagrodzeniu nie uwzględnia się zmiennych składników, takich jak premia. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 22 stycznia 2015 r. (III PK 59/14).

Stan faktyczny

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Materiał Promocyjny
Bank Pekao S.A. uruchomił nową usługę doradztwa inwestycyjnego
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Materiał Promocyjny
Cyberprzestępczy biznes coraz bardziej profesjonalny. Jak ochronić firmę
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Materiał Promocyjny
Pogodny dzień. Wiatr we włosach. Dookoła woda po horyzont