30 tysięcy złotych dla pracownicy za trzy lata harówki siedem dni w tygodniu

Samotna matka pracowała w firmie transportowej praktycznie przez siedem dni w tygodniu, nawet po dziesięć godzin dziennie, a potem dostała wypowiedzenie.

Aktualizacja: 25.05.2016 10:43 Publikacja: 25.05.2016 07:42

30 tysięcy złotych dla pracownicy za trzy lata harówki siedem dni w tygodniu

Foto: 123RF

Od momentu zatrudnienia w połowie 2010 r. z wynagrodzeniem 1500 zł miesięcznie kobieta sama pracowała w biurze firmy. W tym czasie przejęła prowadzenie spraw kadrowych od firmy zewnętrznej, prowadziła też magazyn.

Przez pierwsze dwa lata przychodziła do pracy także we wszystkie soboty. Od 2012 r. pracowała co drugą sobotę. Konieczność pracy w soboty wiązała się z przejęciem wszystkich spraw kadrowych, pilnowaniem czasu pracy kierowców, rozliczeniami z ZUS. Cały czas zajmowała się także wysyłaniem kierowców w trasy, zazwyczaj w niedzielę po południu. Gdy w zimie 2012 r. mróz spowodował dwukrotnie pęknięcie rur, za każdym razem przyjeżdżała do firmy i koordynowała prace przy usuwaniu awarii. Często wystawiała w weekendy faktury dla klientów, którzy nie zdążyli ich odebrać w ciągu tygodnia.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama