Symulant zwraca całe świadczenie za czas zwolnienia lekarskiego

Szef ma prawo skontrolować zatrudnionego w czasie choroby i zwolnienia lekarskiego. Tylko czynności związane z procesem leczenia uchronią ubezpieczonego przed utratą zasiłku. Świadczenia można pozbawić nawet po zakończeniu niedyspozycji zdrowotnej.

Aktualizacja: 22.05.2016 16:12 Publikacja: 22.05.2016 02:00

Symulant zwraca całe świadczenie za czas zwolnienia lekarskiego

Foto: 123RF

Zbliżający się okres wakacji rodzi u zatrudnionych pokusę zaoszczędzenia wolnego z ograniczonej puli urlopu wypoczynkowego. Pracownicy symulują wtedy niedyspozycję zdrowotną i wprowadzają lekarza w błąd. Dzięki zwolnieniu chorobowemu zapewniają sobie dodatkowe dni wolne.

Pracodawca ma jednak prawo sprawdzić, w jakim celu podwładny poszedł na zwolnienie lekarskie. Bywa, że zamiast kurować się z fikcyjnej choroby etatowcy podejmują w tym czasie dodatkową pracę, remontują domy i mieszkania, a nawet wyjeżdżają na egzotyczne wakacje.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Dostawa leków na innych i racjonalnych zasadach
Materiał Promocyjny
Przed wyjazdem na upragniony wypoczynek
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?