Aktualizacja: 19.05.2016 05:50 Publikacja: 19.05.2016 05:50
Foto: 123RF
Pracodawcy muszą to zrobić do 21 maja. Taki sposób postępowania wynika z przepisów przejściowych nowelizacji kodeksu pracy z 25 czerwca 2015 r. (DzU z 2015 r., poz. 1220; dalej: nowelizacja). Weszła ona w życie 22 lutego 2016 r. i istotnie zmieniła także inne zasady zatrudniania członków zarządu spółek kapitałowych. Dotyczy to zwłaszcza osób z zarządu zatrudnionych na podstawie terminowych umów o pracę.
Kodeks spółek handlowych, który jest podstawą funkcjonowania kapitałowych spółek prawa handlowego (tj. spółek z ograniczoną odpowiedzialnością oraz akcyjnych), nie rozstrzyga jednoznacznie, w jakiej formie mogą być zatrudniane osoby mające pełnić funkcje członków ich zarządów. Nie zawiera także żadnych wskazówek co do rodzaju umowy o pracę takiej osoby. W praktyce z członkami zarządu spółek kapitałowych zawiera się zarówno umowy na czas nieokreślony, jak i terminowe.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
