Aktualizacja: 26.04.2016 07:00 Publikacja: 26.04.2016 07:00
Foto: www.sxc.hu
Mały i średni pracodawca, który dotychczas nie był badany przez PIP, może liczyć na kompleksową kontrolę audytową. Ma ona charakter instruktażowo-doradczy. Nie oznacza to jednak, że mali pracodawcy są zwolnieni z obowiązków, jakie nakłada na nich prawo pracy.
Corocznie PIP przeprowadza ponad 80 tysięcy kontroli. Mimo dużej liczby takich postępowań część podmiotów, które znajdują się w orbicie zainteresowania urzędu, nie była kontrolowana. Wynika to z ogromu podmiotów oraz tego, że każdego dnia powstają nowe mające status pracodawców.
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
