Aktualizacja: 22.06.2025 20:01 Publikacja: 09.03.2023 11:02
Foto: Adobe Stock
Kanwą środowego orzeczenia była sprawa pracownika delegowanego do pracy na budowie w Szwajcarii, któremu pracodawca organizował i finansował zakwaterowanie oraz dojazdy na miejsce świadczenia pracy. Ich koszty firma potrąciła z wynagrodzenia. Nie uzgodniła jednak tego z pracownikami.
Sąd Najwyższy (sygn. akt I PSKP 32/22) wskazał w orzeczeniu, że katalog dopuszczalnych potrąceń z wynagrodzenia pracownika jest zawarty w art. 87 kodeksu pracy i nie przewiduje kosztów zakwaterowania ani logistyki.
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
