Co firma może potrącić z pensji pracownika? Jest wyrok Sądu Najwyższego

Katalog dopuszczalnych potrąceń z wynagrodzenia pracownika nie przewiduje kosztów zakwaterowania ani logistyki - stwierdził Sąd Najwyższy.

Publikacja: 09.03.2023 11:02

Co firma może potrącić z pensji pracownika? Jest wyrok Sądu Najwyższego

Foto: Adobe Stock

mat

Kanwą środowego orzeczenia była sprawa pracownika delegowanego do pracy na budowie w Szwajcarii, któremu pracodawca organizował i finansował zakwaterowanie oraz dojazdy na miejsce świadczenia pracy. Ich koszty firma potrąciła z wynagrodzenia. Nie uzgodniła jednak tego z pracownikami.

Sąd Najwyższy (sygn. akt I PSKP 32/22) wskazał w orzeczeniu, że katalog dopuszczalnych potrąceń z wynagrodzenia pracownika jest zawarty w art. 87 kodeksu pracy i nie przewiduje kosztów zakwaterowania ani logistyki.

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?