Aktualizacja: 20.04.2025 01:44 Publikacja: 18.05.2023 12:49
Foto: Adobe Stock
Nowe rozporządzenie ma związek z obowiązującymi od 26 kwietnia br., przepisami kodeksu pracy. Chodzi o nowe uprawnienia pracownicze i rodzicielskie.
Zgodnie z nowym rozporządzeniem, do części B akt osobowych pracownika trafią dokumenty dotyczące stosowania elastycznej organizacji pracy, o której mowa w nowym art. 1881 kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem pracownik wychowujący dziecko, które nie ukończyło 8. roku życia, może wnioskować o elastyczną organizację pracy, przez co należy rozumieć:
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
